MISSÃO

​Elevar PRODUTIVIDADE dos nossos clientes por meio de EDUCAÇÃO CORPORATIVA, OUTSOURCING e CONSULTORIA.

​VISÃO

Sermos reconhecidos como referência em Gestão de Projetos, Processos e Desenvolvimento de Pessoas.

​VALORES 

Valores PREFIR da DC

PRODUTIVIDADE
Buscamos atingir níveis elevados de performance no que diz respeito a resultados financeiros e satisfação de stakeholders, visando fazer mais em menos tempo através de trabalho em equipe e a eficaz utilização de recursos.
 
RESPONSABILIDADE
Assumimos responsabilidade pelas obrigações inerentes a uma organização ética, honesta e correta, no que diz respeito a aos relacionamentos com  equipe interna, clientes, parceiros, órgãos governamentais  e em termos sociais.
 
EXCELENCIA
Agimos dentro de padrões de excelência e qualidade que fazem do nosso trabalho algo gratificante e compensador, alcançando metas estabelecidas, extasiando o nosso cliente e fixando nossa marca no mercado.
 
FLEXIBILIDADE
Agimos com flexibilidade e resiliência  nas interações comerciais e interpessoais, aplicando-se o bom senso em busca da satisfação dos stakeholders, sempre em coerência com a missão e demais valores da empresa.
 
INOVAÇÃO
Adotamos a vanguarda como uma das nossas forças de mercado, e buscamos aplicar com rapidez novas tecnologias e métodos eficazes.
 
RESPEITO
Respeitamos as pessoas, independentemente de suas crenças; respeitamos e preservamos o meio ambiente e prezamos pela segurança.
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TIME EXECUTIVO

Paul Dinsmore, PMI Fellow
Presidente do Conselho de Administração.
O engenheiro californiano Paul Dinsmore fundou a Dinsmore Associates em 1984, com foco em Gestão de Projetos. Criador do teal® , precursor dos treinamentos ao ar livre oferecidos hoje no mercado, ele é autor de mais de 20 livros sobre temas de gestão. Paul é especialista em Coaching e atua junto à altos executivos.  

​Laury Amaral, PMP, MsC
CEO  (Chief Executive Officer) 
É Administrador, Perito Judicial e empreendedor, Especialista em Gerenciamento de Projetos pela FGV e Mestre em Sistema de Gestão de Informações pela UFF-RJ.

Fundou a Compass International em 2004, e em 2013 associou-se à Dinsmore Associates, onde iniciou sua carreira, fundando a atual DC-DinsmoreCompass, empresa reconhecida pela excelência em consultoria em gestão de projetos e processos, Outsourcing e Educação Corporativa.

Professor com atuação nas renomadas universidades IBMEC-RJ, PUC e FGV.

Marco Valadares, CISA, CISM, PMP, SCM, PMI-RMP
Diretor Técnico
Formado em Processamento de Dados, com MBA em Gestão de Negócios, Marco Valadares possui experiência como Auditor e Consultor de grandes empresas como Deloitte Touche Tohmatsu e PricewaterhouseCoppers.  É professor de MBA e cursos de curta duração. Consultor experiente, gerencia projetos que consideram implantação e operação de Escritório de Projetos, desenvolvimento de metodologias de Gestão de Projetos, Programas e Portfolio.  Também desempenha a função de Diretor Administrativo Financeiro na DC - DinsmoreCompass.

 Carlos Borges, PMP, MSC 
Diretor Técnico 
Arquiteto, Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE-UFRJ na área de gerenciamento de projetos. Certificado PMP (Project Managemente Professional) pelo PMI (Project Management Institute). Sólida experiência em projetos de consultoria empresarial pela COPPE.   Atuação de 6 anos em projetos de construção civil e 15 anos na gestão de empresas. Palestrante e Instrutor de treinamentos, além de cursos de MBA em instituições como PUC, UFF e IBMEC.

Werther Galvão Krause, PMP, MSC, SPOAC
CTO (Chief Transformation Office)
Formado em Engenharia Mecânica pela UFRJ. Executivo com 20 anos de experiência, responsabilidade sobre o P&L e como consultor, na liderança de portfólios, programas e projetos planejamento estratégico de múltiplas operações, identificação sistêmica de oportunidades e revisão de processos com incremento de performance operacional, inovação e desenvolvimento de produtos e serviços, negociação e gestão de contratos, gestão de equipes multifuncionais e virtuais, desenvolvimento de negócios, start ups e de alianças estratégicas. Sólida experiência em soluções de tecnologia avançadas tendo participado de projetos e estudos de inovação (design thinking), mobilidade, Internet das coisas, business intelligent, big data, aplicando metodologias tradicionais e ágeis. Responsável por formação de equipes, coaching e gestão de competências. ​

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