Team Building (TEAL®)
"São as pessoas e não os processos que fazem a diferença." - Livro TEAL®
Benefícios
Desenvolvemos habilidades que transformam o comportamento humano e produzem rápidos resultados para as organizações.
Liderança |
Comunicação |
Transformação |
Agilidade |
Integração e Reconexão |
Team Building |
No TEAL® os participantes são motivados a quebrar paradigmas, promover mudanças em si próprios e nas empresas em que trabalham, administrar e manter pessoas motivadas, identificar estruturas empresariais ultrapassadas e ter a coragem de denunciá-las. Treinar a razão combinada à emoção é a síntese da revolução em educação para o gerenciamento da empresa vencedora. | DINSMORE, Paul. Treinamento Experiencial ao Ar Livre, TEAL. 1ª Edição. Editora Senac Rio - 16 de junho de 2020.
O que é o TEAL®?
Criado por Paul Dinsmore em 1992 o TEAL® (Treinamento Experiencial) é uma metodologia que transforma comportamento humano e produz rápidos resultados para as organizações.
Trabalho em equipe, colaboração, agilidade, adaptabilidade, desenvolvimento de senso crítico e analítico, habilidade para resolução de problemas, planejamento em equipe, comunicação interpessoal, habilidades de escuta, comunicação e liderança são alguns dos tópicos abordados pela metodologia.
Inovação e resultados estão no cerne da nossa abordagem. Com o avanço dos recursos digitais, nossas atividades se expandiram a encontros presenciais, virtuais ou mesmo híbridos. Além disto, incorporamos a compreensão das emoções e seus impactos em cada indivíduo e na organização, com base na neurociência, mindfulness e factfulness.
Trabalho em equipe, colaboração, agilidade, adaptabilidade, desenvolvimento de senso crítico e analítico, habilidade para resolução de problemas, planejamento em equipe, comunicação interpessoal, habilidades de escuta, comunicação e liderança são alguns dos tópicos abordados pela metodologia.
Inovação e resultados estão no cerne da nossa abordagem. Com o avanço dos recursos digitais, nossas atividades se expandiram a encontros presenciais, virtuais ou mesmo híbridos. Além disto, incorporamos a compreensão das emoções e seus impactos em cada indivíduo e na organização, com base na neurociência, mindfulness e factfulness.
Utilizando uma metodologia participativa, oferece aos participantes oportunidades de construção de reflexões e aprendizados adequados às suas próprias rotinas
Só na DC-DinsmoreCompass tem um “R” NO TEAL®!!!
TEAL® é MARCA REGISTRADA DC - REGISTRO 817874054 DO INPI DESDE 11/05/1994
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São
Anos de Experiências e Resultados
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Mais de
Clientes
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Mais de
Mil Participantes
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Mais de
Mil Horas de Treinamentos
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Mais de
% Clientes que Retornam
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Vamos nos integrar e reconectar de forma segura!
TEAL®: PresencialAtividades presenciais e ao ar livre.
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TEAL®: OnlineAtividades 100% online e interativas.
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TEAL®: HíbridoAtividades semi presenciais e online.
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O que falam sobre o TEAL®
É um dos seminários mais efetivos de que participei. |
O curso foi muito positivo, cumprindo os objetivos especificados pela troca de experiência, favorecendo a união do grupo e a auto avaliação dos limites individuais. |
Excelente. Leva as pessoas a repensarem, saindo da sua zona de conforto, e faz um forte trabalho de formação e consolidação de equipe. |
É importante usar todos os sentidos no aprendizado. Nos eventos, temos atividades ao ar livre e em sala de aula. Algumas pessoas vão descobrir suas falhas e aprender apenas ouvindo os consultores, outros têm que vivenciar as atividades para fazer a analogia e perceber o que estava errado. |
Fernanda ZarurConsultora Associada DC-DinsmoreCompass
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Cristina LeãoConsultora Associada DC-DinsmoreCompass
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Cases
Canoa HavaianaCliente: Indústria Farmacêutica
Participantes: 20 Local: Praia da Urca - Rio de Janeiro, RJ Briefing: Em janeiro de 2020 realizamos um evento com gerentes da Diretoria Comercial, o encontro teve como foco atividades para trabalhar: motivação, integração e trabalho em equipe. Solução: Ao final do evento pode-se notar sinergia no grupo e a motivação para alcançar as metas propostas para o ano de 2020. |
Feira do FuturoCliente: Empresa no segmento de Energia Elétrica
Participantes: 30 Local: Búzios - Rio de Janeiro, RJ Briefing: A Feira constituiu no mais completo processo de divulgação de ideias, além de incentivá-las. Solução: Após intervenções e reflexões obtidas ao longo do Workshop, foram criados vários projetos inovadores para a empresa. |
Episódios DCUma série de entrevistas em que Paul Dinsmore (nosso Presidente do Conselho e Fellow do PMI® até 2020, ano de seu falecimento) fez no ano de 2019 com profissionais diferenciados que ajudaram na construção da marca de uma das melhores consultorias em gestão de projetos do país, a DC - DinsmoreCompass.
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Livro PublicadoOrganizado pelo empresário Paul Campbell Dinsmore, o livro celebra a consolidação da marcante mudança introduzida no Brasil pelos programas de educação para executivos e profissionais, contando onde e como surgiu essa técnica, considerada radical e revolucionária, que vem alterando a filosofia educacional nas empresas... Leia mais
DINSMORE, Paul. Treinamento Experiencial ao Ar Libre, TEAL. 1ª Edição. Editora Senac Rio - 16 de junho de 2020.
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Como funcionam nossos cursos?
Aqui na DC, nós proporcionamos agilidade, base sólida e experiências completas! Trazemos novos conceitos e ferramentas, além de incentivar a troca entre nossos consultores e participantes.
Como fazemos:
Como fazemos:
- Aplicamos conteúdos baseados em conceitos e práticas reconhecidas pelo mercado;
- Exploramos insights, derivados de experiências vividas em grandes empresas e diferentes segmentos;
- Aplicação de atividades práticas, baseadas em situações reais;
- Customizamos conteúdos para atender às necessidades específicas de cada cliente e o perfil de cada turma;
- Levamos em consideração os processos, maturidade e cultura de cada organização.