Veja como apoiamos nossos clientes:

  • Conectamos os profissionais certos com sua empresa para fortalecer sua equipe e gerenciar seus projetos. Nosso serviço de Outsourcing vai além, incluindo o acompanhamento próximo do desempenho dos profissionais e um programa contínuo de aprendizado.
  • Planejamento estratégico, Adoção de métodos ágeis (Scrum/Kanban) e OKRs, Escalando a estrutura organizacional com SAFe, Avaliação de Maturidade em Portfólio e Projetos, Metodologias Adaptativas, Preditivas e Híbridas​, Implantação de PMO e VMO, Melhoria e Otimização de Processos.​​
  1. Investimos na aprendizagem da sua equipe com programas de treinamento que abrangem tanto as habilidades técnicas quanto as interpessoais. Oferecemos opções flexíveis de ensino à distância, seja através de aulas gravadas para um aprendizado no seu ritmo, ou transmissões ao vivo para uma experiência mais interativa.​​
Nossos números contam um pouco da nossa história
Mais de 
anos agregando valor ao nosso cliente
Cerca de 
% da carteira de clientes estão entre as ​maiores empresas do Brasil
Cerca de ​
mil horas/ano em
​serviços prestados
Cerca de ​
Milhões de reais em carteira
de projetos ​geridos pela DC 

Outsourcing

​A robustez de nosso processo seletivo e o foco nas necessidades técnicas e comportamentais específicas do nosso cliente possibilitam consultores diferenciados compondo o time do cliente. Flexibilidade, excelênica e tempo de resposta caracterizam o dia a dia de nossas interações. Todos os consultores são acompanhados sistematicamente, com avaliação da qualidade das entregas, mentoria e coaching por de nossos diretores.

Consultoria

​Com metodologia e experiéncia em múltiplos projetos de diversas naturezas tem possibilitado estruturas de gestão de alta performance e eficácia. Workplace suportado por plataforma tecnológica otimiza os processos, incrementa a visibilidade dos projetos, da gestão de capacidade, da gestão de riscos, das partes interessadas, entre outros elementos, integrando abordagens preditivoas e adaptativas.

ACADEMIA DC

A economia de projetos é uma realidade enfrentada pelas empresas tanto globalmente como no brasil. A implementação efetiva da estratégia empresarial se baseia em programas e projetos conduzidos pelas diversas áreas da organização, demandando novas competências em cada uma delas, tanto de habilidades técnicas como comportamentais.
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A DC-DINSMORECOMPASS foi criadora do teal (treinamento experiencial ao ar livre) e percursora dos preparatórios para certificação em gerenciamento de projetos. A ACADEMIA DC possui mais de 10 anos de bagagem. sendo um programa modular, visando o desenvolvimento de lideranças transformadoras, baseada na economia de projetos. Conteúdo baseado em práticas comprovadas e exploração de insigths derivados de experiências vividas em projetos reais nas empresas. O programa é  customizado para atender às necessidades específiicas do cliente e o perfil de cada turma.

1985

​Fundação da Management Consultant International Group por Paul Dinsmore.

2004

A Compass International inicia suas operações no Brasil.

2013

​Fusão entre a DinsmoreAssociates e a Compass, ambas com o histórico de excelência em gestão de projetos, treinamento e consultoria.

2016

DinsmoreCompass passa a ser conhecida como DC, trazendo a simplicidade como conceito da marca, garantindo a história e a imagem institucional da empresa.

2018

​A DC atua na era digital como protagonista. Com foco na simplicidade, flexibilidade, agilidade e inovação de seus processos. Tendo como pilares a gestão de processos, projetos e pessoas.

2021

A DC é reconhecida como referência em gestão estratégica de projetos, ágeis ou híbridos, de transformação digital e processos de inovação. Assim como na gestão de profissionais especializados.
35

Anos+ em gestão de projetos, processo e pessoas

150

​Mil horas anuais  em serviços prestados

87

​% da carteira de clientes estão entre as maiores empresas do Brasil

01

Bilhão+ em carteira de projetos geridos pela DC


Nossos clientes

O que dizem sobre a DC?

Pedro Gurgel

''Tenho o privilégio de trabalhar na DismoreCompass há mais de três anos, além de já ter tido uma experiência anterior aqui, e posso afirmar com convicção que é uma organização que se preocupa genuinamente com o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Durante esse período, percebi o quanto a DC é uma empresa humana e próxima dos funcionários, sempre empenhada em proporcionar as melhores condições, tanto no ambiente interno como para os colaboradores alocados nos clientes.
A DC promove regularmente reuniões para garantir a qualidade dos serviços e o alinhamento entre as equipes, além de oferecer uma variedade de treinamentos e palestras que não só fortalecem a nossa capacitação profissional como também o nosso crescimento pessoal. É gratificante fazer parte de uma equipe que se dedica a manter um ambiente de trabalho acolhedor e com suporte constante para que todos possam dar o seu melhor.''

 Gerente de Projetos

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Raphael Delvecchi

"Conheci Paul Dinsmore e Laury em eventos do PMI e reuniões do Chaper PMI RJ.  Paul sempre um grande incentivador das boas práticas de Gestão de Projetos.  Como cliente da DC tive uma excelente experiência da aplicação do TEAL para integrarmos os Escritórios de Projetos de diferentes unidades de uma grande empresa do setor de Oil & Gás. Nessa mesma oportunidade fizemos um trabalho de excelência com a DC de avaliação de maturidade no gerenciamento de projetos e como atuar nos gaps. Estou na DC há 7 anos e sem dúvida a Academia DC é uma oportunidade de manter e aprimorar o desenvolvimento.  Em Gestão de Projetos,  o aprendizado e aprimoramento é uma constante!''

Gerente de Projetos 

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Simone
Daher

"O processo seletivo foi fácil. Me inscrevi na vaga, fiz os testes na plataforma e logo a recrutadora já entrou em contado agendando as entrevistas, com muita flexibilidade de horário.
Encontrar com todos envolvidos foi o melhor. Você conhece quem são as pessoas super acolhedoras e todo o trâmite da admissão é muito ágil e fácil."
#souDC

​Analista de Processos​

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Valeria Gutierrez

"Com um processo seletivo extrovertido e aberto, porém muito focado no skill da vaga e da necessidade do cliente, pude perceber que o ambiente cultural da DC era diferenciado, e tive a certeza quando iniciei, onde logo fui muito bem recepcionado, e tive todo o apoio e suporte necessários, para exercer meu trabalho com segurança e tranquilidade. Espero construir uma longa carreira junto a este time muito bem humorado, e que mantém o foco sempre nas necessidades do cliente e de seus colaboradores."

​Gerente de Projetos

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