Liderança na era digital: entenda o lifelong learning

16/1/2019

Mudanças cada vez mais rápidas no ambiente de trabalho exigem aprendizado e versatilidade para se adaptar a novos cargos, ocupações e tendências.
Você sabia, por exemplo, que cerca de 65% das crianças que entram no Ensino Fundamental hoje trabalharão, no futuro, em uma função que ainda nem existe?
Para acompanhar tudo isso e ainda se manter relevante no mercado de trabalho é imprescindível ser capaz de prever essas transformações. Afinal, só assim você conseguirá se preparar.

Por que o lifelong learning é importante
Identificar os grandes fatores de mudanças ajuda a se aprimorar e adaptar às necessidades do mercado. E isso é fundamental para qualquer profissional, especialmente os líderes.
O relatório The future of Jobs (“O futuro dos trabalhos”, em tradução livre), realizado pelo Fórum Econômico Mundial, entrevistou mais de 13 milhões de profissionais de nove grandes setores, em 15 mercados emergentes e desenvolvidos.
Assim, identificou os principais fatores de mudança nos empregos. São eles:

Mudanças no ambiente de trabalho e acordo flexíveis de trabalho – 44%
Crescimento da classe média em mercados emergentes – 23%
Mudanças climáticas e escassez de recursos naturais – 23%
Aumento na volatilidade geopolítica (mudanças nas barreiras geográficas) – 21%
Maior interesse do novo consumidor em relação a questões éticas e de privacidade – 16%
Longevidade e envelhecimento da população – 14%
Populações mais jovens em mercados emergentes – 13%
Aumento das aspirações e do poder econômico das mulheres – 12%
Rápida urbanização – 8%

Tudo isso deve ser impulsionado por tecnologias, elencadas a seguir:

Internet móvel e tecnologia em nuvem – 34%
Crescimento no poder de computação e Big Data – 26%
Novas fontes e tecnologias de energia – 22%
Internet das coisas – 14%
Crowdsourcing e economia de compartilhamento – 12%
Robótica avançada e transportes autônomos – 9%
Inteligência artificial – 7%
Produção avançada e impressão 3D – 6%
Materiais avançados, biotecnologia e genômica – 6%

Como o lifelong learning pode te salvar das profissões obsoletas

Há inúmeros cargos que desaparecerão em um futuro próximo. O primeiro é na área de Atendimento ao Consumidor. Isso porque a tecnologia móvel e a inteligência artificial devem dominar essa tarefa.
Estima-se que haverá um ganho de milhões de empregos nas áreas relacionadas a Computação e Matemática, Engenharia e Arquitetura.
Analista de dados capazes de interpretar as milhares de informações que surgem a cada minuto serão cada vez mais importantes.
Vendedores especializados também serão profissionais-chave para que as empresas consigam se posicionar no mercado e forma estratégica. Isso é fundamental para atrair públicos específicos.

Adaptar e aprimorar seus conhecimentos garante que você se torne sempre um profissional “em dia” com as novidades do mercado.

Que tal começar agora mesmo a pensar nesse futuro (muito próximo) que bate à porta?