DC - DINSMORECOMPASS
  • Home
  • Quem somos
  • O que fazemos
    • Outsourcing
    • Consultoria
    • Educação Corporativa
      • Turmas abertas e EAD
    • Ferramentas
  • TEAL® - Trein. Experiencial
  • Insights
    • Esteiras de Gestão
    • Did You Know?
    • Pesquisa DC
    • PM CASE DAY 2023
    • PM CASE DAY 2024
    • Artigos
    • YouTube
  • Vagas
  • Contato
    • Institucional DC
  • Livro Gerenciamento de Projetos Aplicados
  • Home
  • Quem somos
  • O que fazemos
    • Outsourcing
    • Consultoria
    • Educação Corporativa
      • Turmas abertas e EAD
    • Ferramentas
  • TEAL® - Trein. Experiencial
  • Insights
    • Esteiras de Gestão
    • Did You Know?
    • Pesquisa DC
    • PM CASE DAY 2023
    • PM CASE DAY 2024
    • Artigos
    • YouTube
  • Vagas
  • Contato
    • Institucional DC
  • Livro Gerenciamento de Projetos Aplicados
DC - DINSMORECOMPASS

Team building: Qual é sua importância para equipes que atuam de forma remota?

9/3/2022

0 Comentários

 
Imagem
Em tempos de home office intenso e permanente em muitas organizações, o team building se torna ainda mais necessário. Isso porque as equipes precisam estar – ainda que distantes – mais próximas e alinhadas do que nunca. Manter os times integrados é a chave para elevar a produtividade e garantir a motivação de todos, mas você sabe como implementar o team building?

 Como trabalhar os processos de integração das equipes mesmo a distância? Quais tecnologias podem ajudar neste processo? Essas e outras dúvidas fazem parte da rotina de gestores e profissionais. Para te ajudar a entender melhor a importância do team building na rotina de empresas, especialmente com o home office, selecionamos algumas dicas. Dá uma olhada!

Team building: Como ele pode ajudar a manter os times unidos a distância?
Em casa, os profissionais e os líderes das equipes redescobriram a organização pessoal e a gestão do tempo. Por meio da tecnologia, é possível manter contato, trocar informações, apresentações e desenvolver projetos, mas como garantir que a experiência seja próxima à presencial?

O team building é uma das formas-chave para se conseguir isso, uma vez que a gestão tem habilidade para integrar e unir seus times, utilizando estratégias e atividades para trazer equilíbrio, incentivar a interação, promover o bem-estar e fortalecer as relações.
No trabalho remoto, um dos principais desafios é motivar uma equipe que não tem a convivência presencial, incentivando a troca de experiência entre as pessoas. Por meio do team building, os profissionais têm a possibilidade identificar os melhores caminhos para estarem alinhados aos objetivos corporativos e à dinâmica de trabalho coletivo.

Como adaptar o team building para home office?
O espírito de equipe e a motivação precisam estar sempre em alta no home office. Entretanto, sabemos que isso não costuma ser fácil, o que exige algumas ações:
Engajamento: promova atividades que ajudem a quebrar o gelo virtual, estimulando o envolvimento através das telas dos computadores.

Diversão: no ambiente digital, novas narrativas e jogos descontraídos facilitam a integração da diversão no novo contexto.
Senso de equipe: seguem as regras de distribuição de tarefas e responsabilidades. Para que não haja empecilhos no caminho, deve haver clareza na comunicação, funções bem estabelecidas e resultados em grupo.

Comunicação: todos os profissionais do time precisam sincronizar a comunicação e percebê-la como uma poderosa ferramenta de união – assim como acontece presencialmente.

Aprendizagem coletiva: se a educação disruptiva já faz parte da rotina do seu time, a aprendizagem não deve ser perdida no processo remoto. Uma dica para os gestores é incluir o ensino como base do team building em atividades aplicáveis ao novo contexto de trabalho. É preciso garantir que a experiência faça sentido na realidade dos participantes e proporcione reflexões individuais e coletivas.

Compromisso: o team building ajuda a manter o comprometimento de todos por meio de estímulos ao envolvimento emocional e motivacional. Isso guia as pessoas na direção da superação de desafios, permitindo que saiam da zona de conforto.

6 dicas de team building para o trabalho remoto
Existem algumas práticas recomendadas quando o assunto é team building para trabalho remoto. Selecionamos seis:
1. Comecem o dia juntos: Vale marcar um horário que seja bom para todos, iniciar uma chamada de vídeo em grupo e tomar café juntos. O tema dos assuntos pode ser trabalho, família ou dicas de conhecimentos.

2. Reinvente reuniões: Sabe aquelas reuniões chatas e que nunca terminam? Elas destroem a produtividade e precisam ser eliminadas!
Gestores podem implantar formas diferentes de se reunir, sugerir que os colaboradores saiam de casa e façam as reuniões no jardim ou em um parque, por exemplo.

3. Promova bate-papos: Essa transição não foi fácil para ninguém. Se a equipe tiver momentos para conversar de forma mais descontraída, compartilhar experiências de não poder ir para o escritório, os resultados tendem a ser melhores.

4. Jogue online: Vocês não têm mais espaço para se divertir no escritório e aliviar o estresse? Vale encontrar jogos online que as equipes possam interagir e que estejam, de alguma forma, relacionados ao trabalho.
A gamificação é uma ótima solução para ajudar nessa hora! 

5. Happy hour virtual: Líderes, não deixem o happy hour morrer no team building remoto! Vale convidar a todos a para experimentarem uma nova experiência: confraternizar virtualmente com seu drink preferido, karaokê com a equipe, show de música ou stand up, entre outros.

6. Preste atenção aos erros: Existe um erro comum de achar que o que funcionava presencialmente faz sentido no home office. E isso nem sempre é verdade, já que muita coisa precisa ser eliminada e modificada.
Criar metas intangíveis e achar que os profissionais estarão disponíveis 24h por dia pode desgovernar a gestão do team building e desmotivar os colaboradores.
​
Diálogos mais transparentes e claros, feedback constante e atenção aos erros mais comuns é algo imprescindível para os bons resultados do team building. Vale a pena investir nisso!

Para conhecer mais sobre Team Build acesse: www.dc.srv.br/teal.html

Autora: Évila Régis
0 Comentários

O seu comentário será publicado depois de ser aprovado.


Deixe uma resposta.


    Imagem

    Categorias

    Tudo
    DevOps
    Gerente De Projetos
    Phyton
    Power BI

    Histórico

    Junho 2025
    Maio 2025
    Abril 2025
    Março 2025
    Fevereiro 2025
    Janeiro 2025
    Dezembro 2024
    Novembro 2024
    Outubro 2024
    Setembro 2024
    Agosto 2024
    Julho 2024
    Junho 2024
    Maio 2024
    Abril 2024
    Março 2024
    Fevereiro 2024
    Novembro 2023
    Outubro 2023
    Setembro 2023
    Agosto 2023
    Abril 2023
    Fevereiro 2023
    Janeiro 2023
    Novembro 2022
    Outubro 2022
    Agosto 2022
    Julho 2022
    Junho 2022
    Maio 2022
    Abril 2022
    Março 2022
    Fevereiro 2022
    Novembro 2021
    Outubro 2021
    Setembro 2021
    Agosto 2021
    Maio 2021
    Abril 2021
    Março 2021
    Fevereiro 2021
    Dezembro 2020
    Novembro 2020
    Outubro 2020
    Setembro 2020
    Agosto 2020
    Julho 2020
    Junho 2020
    Maio 2020
    Abril 2020
    Março 2020
    Fevereiro 2020
    Janeiro 2020
    Dezembro 2019
    Novembro 2019
    Outubro 2019
    Setembro 2019
    Julho 2019
    Junho 2019
    Maio 2019
    Janeiro 2019
    Dezembro 2018
    Novembro 2018
    Outubro 2018
    Setembro 2018
    Agosto 2018
    Julho 2018
    Junho 2018
    Maio 2018

Imagem

Matriz  Rio de Janeiro

Avenida Presidente Wilson, 231 - 9º andar - Centro, RJ
CEP: 20030-021
WhatsApp:  (21) 97541-0548​

Filial São Paulo

Avenida Paulista 726 - 16º andar - Bela Vista, SP
CEP: 01310-910
WhatsApp:  (21) 97541-0548
Fotografia
Fotografia
Fotografia
Imagem
Fotografia
Fotografia
© ​